O Santander anunciou a liberação de 36 mil bolsas de estudo gratuitas para capacitação em tecnologia ao longo de 2026. A iniciativa, que contempla estudantes e profissionais em busca de qualificação digital, oferece formações on-line com certificação reconhecida ao término do percurso.
Parceria com Alura e FIAP Para Empresas
Os programas foram estruturados em colaboração com a plataforma de educação tecnológica Alura e com a área corporativa da FIAP Para Empresas. A proposta reúne conteúdos técnicos e competências comportamentais exigidas pelo mercado, combinando aulas gravadas, exercícios práticos e encontros ao vivo.
Duração e formato das formações
Cada trilha tem duração variável entre 8 e 16 semanas. Nesse período, os participantes seguem uma jornada dividida em módulos semanais que incluem vídeos, materiais teóricos, atividades práticas e projetos de portfólio. As aulas utilizam ferramentas digitais amplamente adotadas por empresas, o que, segundo o banco, contribui para a rápida aplicação do conhecimento no ambiente de trabalho.
Conteúdo técnico abrangente
Na esfera técnica, as bolsas contemplam temas como Excel, Power BI, SQL, Python, análise de dados, machine learning e governança de inteligência artificial. Há ainda formação em engenharia de prompts e uso de softwares associados à produtividade digital. Todo o material foi elaborado para atender a diferentes níveis de conhecimento, do iniciante ao avançado.
Métodos ágeis e soft skills
Além do conteúdo de programação e dados, o currículo inclui conceitos de Scrum e Kanban, comunicação profissional, práticas de inovação, marketing digital e empreendedorismo. O objetivo é equilibrar habilidades técnicas com competências comportamentais, como liderança, pensamento sistêmico e tomada de decisão baseada em dados.
Processo de seleção em três etapas
O programa começa por uma trilha de nivelamento oferecida a todos os inscritos. Concluída essa fase, os candidatos realizam um teste teórico on-line. Com base no desempenho, 35 mil pessoas seguem para a formação completa. Posteriormente, 350 participantes são escolhidos para uma imersão prática na área de preferência, onde trabalham em desafios e projetos orientados por especialistas.
Benefícios adicionais aos aprovados
Quem concluir o percurso recebe certificado de participação e mantém acesso à plataforma da Alura por mais seis meses, período em que pode cursar mais de 2 mil treinamentos disponíveis. Os egressos também são convidados a ingressar no Talent Lab, ambiente da FIAP dedicado à orientação profissional e ao contato com empresas parceiras.
Imagem: Natalia Marinho
Objetivo: impulsionar empregabilidade
Ao lançar o pacote de 36 mil bolsas, o Santander sinaliza a intenção de ampliar a empregabilidade de quem busca oportunidades no setor de tecnologia — área que se mantém aquecida mesmo diante de oscilações econômicas. Os organizadores destacam que a combinação de conhecimentos técnicos, metodologias ágeis e soft skills aumenta a competitividade dos participantes em processos seletivos.
Como se inscrever
As inscrições são realizadas exclusivamente on-line, por meio da plataforma de educação do banco. Interessados devem preencher cadastro, completar a trilha de nivelamento e realizar o teste classificatório dentro dos prazos definidos pela instituição financeira. Todas as etapas acontecem virtualmente, dispensando deslocamentos ou custos adicionais.
Com foco na formação de profissionais aptos a lidar com dados e inteligência artificial, o programa reforça a aposta do Santander em iniciativas de educação continuada. Ao final, os bolsistas saem com certificação, portfólio de projetos e acesso prolongado a conteúdos que podem fortalecer a carreira no mercado de tecnologia.
Com informações de Hora Brasil
